万搏足彩app-河北沧州全力破解招工难就业难

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从日前举行的河北省沧州市阳光政务新闻发布会上获悉,日前,沧州市出台关于破解招工难、就业难结构性矛盾的若干措施,解决重点行业招工难、重点群体就业难问题。这些措施包括,设立规上企业、重点制造业企业岗位信息监测员,由监测员按月向当地主管部门或人社部门报送用工增减变化和企业用工需求信息,在事业编制总额内增加事业单位招聘大学毕业生数量,录用后,先到农村和城区社区工作三年。

据介绍,目前,沧州市制造业、建筑业、服装业、住宿餐饮业等用工需求不减,但大部分企业缺工15%左右,其中服装业、住宿餐饮业、建筑业缺工达到60%以上。

以共享员工盘活人力资源为重点,破解制造业招工难题。设立规上企业、重点制造业企业岗位信息监测员,由监测员按月向当地主管部门或人社部门报送用工增减变化和企业用工需求信息。人社部门汇总用工信息,及时向社会发布。对企业岗位监测员给予每人每月30元的岗位补贴。以政府购买服务的方式,鼓励社会各类人力资源服务机构全年承办“制造企业专场招聘会”100场以上。同时,通过“共享员工”等形式,盘活本地人力资源,实现制造企业间人力资源的有效利用。

以农村劳动力资源为重点,破解建筑业招工难题。将农村转移劳动力等重点群体录入求职信息系统,建立“劳动力储备库”,为建筑企业用工提供保障,将符合当地城镇住房保障条件的农民工纳入公租房保障范围,全面放开农业转移人口的落户条件,建立以居住证为依据的随迁子女入学政策,确保随迁子女平等接受教育。

以引导企业提高工资薪酬为重点,破解住宿餐饮业招工难题。根据住宿餐饮业用工需求,从“劳动力储备库”中提取与岗位需求相匹配的人员,向用工单位推荐,鼓励社会各类培训学校,积极开展餐饮服务相关的实用技能培训,稳定服务人员队伍。

鼓励人力资源服务机构积极为企业解决用工需求。对各类人力资源服务机构成功介绍到企业就业,签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的,按每人400元的标准给予职业介绍补贴,对其中介绍到在本市企业就业、签订三年以上劳动合同,缴纳社会保险并履约的,届时再按照每人300元的标准,给予一次性职业介绍补贴,所需资金从就业补贴资金中列支。

针对重点群体就业难问题,沧州市为其提供多样化、有针对性的精准就业服务措施。促进高校毕业生多形式就业,在事业编制总额内增加事业单位招聘大学毕业生数量,录用后,先到农村和城区社区工作三年。

多形式组织线上线下专场招聘洽谈会。全年全市组织召开“高校毕业生招聘会”200场,“农民工招聘专场”100场,帮助重点人群实现就业。对组织50家以上企业召开专场招聘活动的人力资源服务机构,按服务规模、服务效果,从就业补助资金中,给予2万元至10万元的就业服务补贴。

加大创业担保贷款带动就业力度。实施创业担保贷款担保基金市级统筹,将符合条件的所有创业者和小微企业纳入创业担保贷款政策支持范围,鼓励以创业带动就业。对符合条件的小微企业提供最高300万元创业担保贷款,按贷款市场报价利率给予最长2年的贴息。(范勇)

责编:张阳

msports世界杯-湖北恩施:解读疫情下的就业创业政策

msports世界杯-湖北恩施:解读疫情下的就业创业政策

(活动现场 李小慧摄)

为促进企业复工复产,积极引导社会人员就业创业,5月30日,疫情下积极的就业创业政策解读暨创业沙龙在恩施华盾文化实业有限公司众·社成长空间举办。恩施州公共就业和人才服务局副局长朱于飞、恩施州华盾克瑞斯教育管理有限公司董事长谭超群、教育经理邹云峰等领导嘉宾出席。

本次活动围绕“疫情下积极的就业创业政策解读”展开,恩施州就业局副局长朱于飞在讲座中主要针对积极的就业创业政策以及稳就业+复工复产政策这两方面做了重点解读。他详细讲解了“创业担保贷款,创业孵化基地,大学生创业引领计划,我选湖北计划,草根创业计划,鼓励企业吸纳就业,复工复产上岗培训”等具体福利政策,鼓励中小企业在疫情之下充分解读就业创业政策,并表示政府将采取最大的帮扶力度助力中小企业在疫情之下加快经济复苏。

在场企业代表针对福利政策提出相关疑问,朱于飞针一一进行解答,并给予一些指导性建议和方法。

此次活动,通过政策讲解、政企互动、现场提问等多方式有效结合,让企业更深层次的了解了政府的政策,让政府了解了企业的困惑,让待业者、创业者看清了未来的形势。(李小慧 李迁)

责编:叶壮

万愽体育官网-​岳普湖县200多名贫困户走上公路养护岗位

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3月23日,春风习习,新疆岳普湖县公路局院内人声鼎沸,笑语连连,身着黄色马甲务工人员整装待行,这是岳普湖县向自治区交通厅运输厅输送的200余名务工人员分赴喀什地区各县市从事公路养护工作。

本次劳务输出主要是自治区交通运输厅落实了包联县市的主体责任,发挥了驻岳访惠聚工作队的主动作为自身优势,积极为岳普湖县劳动力开发道路养护员岗位1000个,第一次输出218人,其中贫困户88人,有效的解决了该县未脱贫户、监测户、边缘户等重点人员的就业困难,

村民阿布都克尤木几年来在几家企业和工地务工,妻子在家带年幼的孩子,今年,为了稳定就业,阿布都克尤木把孩子送到幼儿园,带上妻子放心的踏上了就业之路。

岳普湖县也克先拜巴扎镇尕勒艾日克村村民阿布都克尤木·阿卜杜克里木感慨地说:“2018年我到疏附县公路管理局务工三个月,三个月收入一万元,今年又在政府好政策推动下带着妻子去务工,两个孩子都上幼儿园,我父母可以照顾,幼儿园就在我家就近,我们利用好党的好政策努力增加收入,过上好日子,感谢党的好政策。”

岳普湖县岳普湖乡门加克勒克村村民买买提依明·图来克说:“我们到工作岗位以后,努力工作、遵守纪律,增加收入,努力过上好日子。”

据了解,这批218名农民养护工到喀什地区各县市公路养护岗位,到岗后,各用人单位将组织开展为期15天的技能培训、语言培训、思想政治教育、法制教育和安全卫生知识教育等岗前专项培训。并与其签订劳务合同,保障务工人员的合法权益。除去养老、医疗、工伤保险、生活费等相关费用,每月工资不低于2000元。

岳普湖公路分局党组书记、副局长郑泽武说:“脱贫攻坚工作没有与脱贫攻坚无关的个人,也没有与脱贫攻坚无关的单位,我们岳普湖公路分局此次接收了56个贫困户劳动力的转移就业,通过把他们放入公路养护岗位,使他们一人就业一家脱贫,我们通过这种方式来助力岳普湖县脱贫攻坚战。”

2020年,岳普湖县不断深化巩固提升脱贫攻坚工作,紧扣“两不愁三保障”,以稳定脱贫为导向,认真落实“四个不摘”,落实落细“一村一方案”、“一户一策”脱贫措施,根据基层群众的需求,大力开展新增就业、稳定就业、优化就业等,采取就近就地就业、输出转移就业等方式,坚持稳岗拓岗并举、因企因人分类帮扶,依托产业发展、拓展多元化就业体系,实现“人人有就业、天天有收入”的目标,大力开发公益性岗位,加强政策保障,引导基层群众进园区转移就业,与自治区厅局、对口支援帮扶单位进行对接大力开展劳务输出,制定印发《就业指南》、提供就业咨询、政策保障等服务工作,确保基层群众稳定就业、稳定增收。据了解,全县目前已有5.3万余人就业。

岳普湖县委常委、副县长程孝忠说:“全面落实自治区决战决胜脱贫攻坚战决策部署,切实将就业扶贫工作落到实处,岳普湖县从产业发展及劳动力就业需求出发,以定岗稳移万人增收为目标,层层分解行业部门及各乡镇就业扶贫工作责任,力促全县劳动力人人有事干,月月有收入的这一举措。2020年,全县将不断加大工作力度,通过稳定就业一批、新增就业一批,优化岗位就业一批的‘三个一批’就业途径,确保岳普湖县所有农村劳动力就业全覆盖,为巩固脱贫攻坚成果奠定坚实的基础。”(孙建兵 任丽瑛)

责编:纪爱玲

万搏足彩app-拓宽就地就近就业渠道 各方面政策齐发力稳就业

万搏足彩app-拓宽就地就近就业渠道 各方面政策齐发力稳就业

国务院常务会指出,当前要更加注重稳就业特别是高校毕业生、农民工等重点群体就业,同时加大稳岗和就业补助,拓宽就地就近就业渠道。近日,多地启动引导返乡人员就地就近就业,突出解决重点企业“招工难”问题。与此同时,许多用人单位也改变了春季招聘方式,取消原定的校园宣讲计划,采取“无接触式”春招,使应届高校毕业生足不出户就能参与求职。

虽然当前我国就业形势总体稳定,但新冠肺炎疫情给高校毕业生、农民工等群体的就业带来了不小挑战,企业用工难和劳动者就业难并存的结构性矛盾更为突出。

对此,2月25日召开的国务院常务会议提出,当前要更加注重稳就业特别是高校毕业生、农民工等重点群体就业,推出鼓励吸纳高校毕业生和农民工就业的措施。各地各部门大力推行“云”端招聘,让求职者“宅”在家里也能找工作。

就业渠道再拓宽

人力资源和社会保障部副部长游钧透露,从2020年1月份数据来看,主要就业指标运行在合理区间。但突发的新冠肺炎疫情对就业影响不小。

“企业开工复工普遍推迟,劳动者返岗务工相应延后,旅游、餐饮等服务业、中小企业生产经营困难加大,市场招聘需求下降,高校毕业生、农民工等重点群体就业势必难度会增加。”游钧说。

对此,国务院常务会议强调,要积极扩大农民工就业。加大稳岗和就业补助。拓宽就地就近就业渠道。新上一批带动就业能力强的项目。重大工程建设、以工代赈项目优先吸纳贫困劳动力。

游钧表示,要推动农民工返岗就业,鼓励低风险地区农民工尽快返岗复工,采取“点对点一站式”直达运输服务,实施24小时重点企业用工调度保障机制。

目前,多地正在积极推进各类企业复工复产。但对中小企业来说,由于有些工人无法及时返岗,随之而来的一大难题就是用工缺口问题。记者从地方人社系统获悉,为促进企业复工复产,多地启动引导返乡人员就地就近就业,突出解决重点企业“招工难”问题。

“前两天,人社部门给了我们20个有本地就业需求的劳动力清单。通过电话对接,已有8人与公司签约,招聘效率高、成功率高!”安徽省安庆市安鑫体育用品有限公司行政总监唐宴介绍说,该公司现有员工1400多人,今年计划增加250个岗位。

安鑫体育之所以能实现快捷招聘,得益于安庆市正在推进的建立供求精准对接机制举措。安庆市人社局有关负责人说,安庆市组建服务企业专员队伍,摸清企业需求清单,包括企业的需求工种、需求人数、工资待遇等。据统计,截至2月26日,安庆市摸排了1981家重点企业,其中缺工企业1233家,目前缺工23889人。

足不出户找工作

高校毕业生是“稳就业”的重点群体。2020届高校毕业生规模预计将达到874万人,同比新增40万人,创历史新高。

国务院常务会议指出,要扩大今年硕士研究生招生和专升本规模,增加基层医疗、社会服务等岗位招募规模,加大对小微企业吸纳高校毕业生就业的支持。对离校未就业高校毕业生提供2年户口和档案托管,按应届毕业生身份办理就业手续。

“要注重高校毕业生就业工作,统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作,引导用人单位推迟面试、体检、签约、录取时间,帮助毕业生尽早就业。”游钧说。

目前,高校毕业生正处于求职关键时间节点。对外经贸大学公共管理学院教授李长安表示,对今年的应届大学毕业生,当前应尽量减少校招次数和规模,多利用网络招聘模式、在线面试,解决企业用人和应届毕业大学生等求职群体的就业需求。

“建议推迟应届高校毕业生签署就业协议书的开始时间和结束时间,同时延长就业报到、求职创业补贴办理时间,推迟启动乡村教师特岗计划、乡村振兴协理员招聘工作等。”李长安说。

“亲爱的各位同学,欢迎参加清华大学2020年春季学期首场在线招聘活动暨华为公司清华专场空中宣讲会。”2月24日下午,随着清华大学学生职业发展指导中心主任张超在屏幕前的一句开场白,清华大学2020年“在线春招”大幕正式拉开。近600名在全国各地的清华学生通过“雨课堂”在线参加了本次招聘活动,与宣讲嘉宾积极互动,投递简历。

稳就业基础坚实

记者注意到,近期,全国各高校陆续宣布暂停线下招聘、启动线上就业指导和服务模式,主动对接用人单位和毕业生通过灵活方式招聘和求职。清华大学就业信息网从1月份至今累计发布招聘信息500余条,数量约为去年同期2倍。“清华就业”微信公众号每天面向毕业生推送就业信息,日均点击量约10000人次。

与此同时,许多用人单位也改变春季招聘方式,取消原定的校园宣讲计划,采取“无接触式”春招,使应届高校毕业生足不出户就能参与求职。记者从苏宁获悉,从2月上旬起,苏宁在各高校校招官网、苏宁招聘公众号、第三方合作伙伴等线上渠道在线宣讲和答疑,应届高校毕业生在公众号端就能快速投递微简历。

“要坚持把扩大就业摆在经济社会发展的优先位置,各方面的政策要围绕促进就业来综合发力。”游钧表示,我国经济规模大,市场空间广,有巨大韧性和潜力,特别是近年来经济对就业的拉动作用日益增强,为稳就业提供了坚实支撑,有底气、有信心保持今年就业形势总体稳定。(韩秉志)

责编:张靖雯